• Rechtskonform durch Einhaltung des Datenschutzgesetzes
• Spart Zeit und Geld durch einfache elektronische Prozesse - bis zu 75% im Vergleich zu Papierlösungen
  
• Individuelle Wahlmöglichkeit für die Angestellten (Papier- oder elektronischer Versand)
• integriert in bestehende Lohn- und Gehaltslösungen
• Versand und Empfang funktionieren mit jeder E-Mail Adresse

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